2013/09/08

2011 新年度目標

(奇摩原貼:2010/12/20)

新的2011年的終極目標仍舊不變, 還是那 [寓利於樂] 四個字, 訓滿三年學徒期的我, 在新的一年必須調升幾個科學化的指標, 雖然見諸於過去的歷史, 大部分的指標都沒達到, 但是自我期許在不同的階段必須有所不同, 尤其追求報酬和風險在合理的比例之內, 當為 [是人非神] 操作者的基本素養
1. 旅遊分享:出去走走能改變心理狀態, 或許對於績效也能有所提升
2007 (篇)2008 (篇)2009 (篇)2010 (篇)2011  (篇)
003235> 10
2. 手續費:手續費太低的話, 顯示著不敢交易的恐懼, 要貫徹[適當地擴大風險以提高報酬比例]的人, 比2011年再多加30%左右不誇張
2007 (%)2008 (%)2009 (%)2010 (%)2011 (%)
100.00%Down 37.27%Down 57.21%UP 29.35%Up < 30%
3. 風險量化指標
  a. 最大連續虧損 (maximum drawdown): 因操作週期拉長的關係,停損忍受值也必須跟著拉大,3.5%以下不過分
2007 (%)2008 (%)2009 (%)2010 (%)2011 (%)
9.951.674.863.14<  3.5
  b. 最長連續虧損 (longest drawdown): 任何虧損必須在一個季度內被弭平, 使得淨值三個月後得以成長
2007 (月)2008 (月)2009 (月)2010 (月)2011 (月)
76> 97<  3
  c. 報酬標準差 (standard deviation of returns): 因操作週期拉長的關係,停損忍受值也必須跟著拉大,穩定度會降低,希望波動度仍能控制在總資金的3%以內
2007 (%)2008 (%)2009 (%)2010 (%)2011 (%)
6.361.361.831.51<  3
4. 報酬量化指標
  a. CAGR% : 學徒期間若以8%自許是合理的話, 訓滿後本應提升
2007 (%)2008 (%)2009 (%)2010 (%)2011 (%)
0.216.341.885.33> 12
 b. 平均月報酬 (average monthly return): 這和上一個項目CAGR%有相依性, 訂定每月平均賺1%, 沒有粉過分
2007 (%)2008 (%)2009 (%)2010 (%)2011 (%)
0.010.520.170.44> 1
5. 綜合量化指標
  a. 夏普指數 (Sharpe Ratio): 追求報酬和風險在合理的比例之內, 是 [是人非神] 操作者的基本素養
20072008200920102011
0.0010.3820.0930.291> 0.4
  b. MAR指數: 年報酬是該年最大連續虧損的至少四倍, 對於期權股三者兼做的人, 這要求沒有很高
20072008200920102011
0.0133.520.381.66> 4

0 意見 :

張貼留言

.

.
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...