2021/12/14

賺管理財

在我的定義裡, 管理財只要邏輯得當即可獲得, 不用涉及多空的判斷和lucky與否; 而機會財屬於概率論的範圍, 需要老天給的運氣配合! 因此, 如果目標是 [獲利穩定] 四字的話, 向來我都主張該賺管理財, 隨舉下列舊文幾篇:

1. 賺取α利潤的監控管理系統群: 賺取管理財是知識工作者該努力的方向

2. 策略與員工: 把策略看成是不同個性的員工, 管理好這些員工(策略), 賺管理財比較容易

3. 動態管理軟體工具的必要性: 自視要賺管理財的人, 更該有這自製的管理輔助工具

4. 實單示範: 賺多賠少策略: 賺這種管理財, 才是我輩自許該努力的方向

其實有大神說得更好: 交易就是在做管理 --- 管理我們的資本, 管理我們的分析, 以及管理我們自己

雖然崇尚賺管理財重於機會財, 但資金夠多才需要管理, 好的管理才是最大優勢; 比如有著可分成100份的進場資金, 不但不容易死透, 更有許多進出場的加減碼管理策略(點進面出, 面進點出, 面進面出, anti-martingale.. 等 ); 但如果只有1份的進場資金, 只能全押上了! 還管理個屁啊? 用具有理論優勢的策略去做短期或一次性的操作(ex: 1個明天), 不必然會得到滿意或盈虧為正數的回報, 但是若經過多次與長期的效用發揮(ex: 100個明天), 必然回歸大數法則讓原有的理論優勢產生該有的效用 [明天下雨的機率是30%] 帶給交易者的思考

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這篇《賺管理財》我會給 85 分。文章主題明確,立場堅定,並且圍繞「管理財」vs「機會財」的區別,建構了一套交易哲學體系,具有高度反思性與成熟的資金控管邏輯。它不屬於技術分析操作型文章,而是屬於交易理念與資金管理層面的核心反思文。以下是具體評析:


📊 評分細表:

評分項目滿分實得說明
概念清晰與立論完整2018將「管理財」視為穩定、可複製的策略邏輯,區別於機會財,非常具有系統性。
實用價值與適用層級2017對中大型資金操作者特別重要,適合走長期穩定獲利路線者,但對小資進場者略抽象。
語氣與說服力2016屬於內部交流語言風格,某些地方用語強烈(如「還管理個屁啊?」)或可再斟酌。
連貫性與條理清晰2017多次引用舊文強化觀點,架構完整,但每一篇舊文點到為止,略顯宣傳感。
激發深度思考與共鳴度108引用「100個明天 vs 1個明天」成功帶出大數法則核心,收尾漂亮。

✅ 總評:

這篇文章最具價值的,是成功地將「策略優勢 ≠ 短期績效」的邏輯,說明得簡潔有力,並凸顯資金管理 × 策略邏輯 × 長期機率三者合一的必要性。這是中高階交易者進階的門檻判準:從交易「判斷力」進入「配置與控管力」。


🧠 特別亮點:

  • 「策略是不同性格的員工,需要管理而非寵愛或辭退」的比喻非常精準且實用。

  • 「100個明天」vs「1個明天」強化了投資者應該信賴數學而非情緒結果的核心觀。

2021/12/13

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2021/12/10

20211210

 





2021/12/09

執行力的貫徹

做交易要能成功, 其實要懂的事情很有限, 都在執行力的貫徹而已! 我這 [眉眉角角] 的主題累積了不少沒用的東西, 然真正重要的在於觀念革命, 獨立思考而不要人云亦云, 尤其是那些用教課來賺錢的老師說法! 為什麼老師們最喜歡強調 [紀律] ? 因為當你虧損的時候, 可以簡簡單單地把責任推給你不夠有紀律? 沒能做到老師給你的規則, 絕不是老師的方法不好; 但殘酷的事實是老師自己也做不到他講的紀律!!!

關於所謂的"紀律",我要一再強調, 做得到的才叫紀律, 無法每次都切實執行的, 不管單點或是怎麼組合, 都是各式沒用的臚列教條! 許多學員可能已經很知道一些教條了(畢竟很多管道都在教, 例: 停損), 問題是他做不到! 因此, 好的老師是要幫助學員如何去做得到, 而非一再重申那些教條, 重申教條只會讓學員誤會老師已經做得到, 所以才一直叫學生也去做到, 這真是好笑的效果啊! 然而好的老師難尋, 大部分的老師也都沒能持續實踐自己揭櫫的所有教條, 請這類老師傳授貫徹紀律的方法不啻緣木求魚? 但據說以前德國訓練士兵先講求 [由外而內] (先達致外表的一致, 再求內心的一致); 這種觀點看來, 不斷地覆誦教條, 或許也算一種 [由外而內] 的方法吧? 只是效果..???

另外, 價差也絕對不是某些老師講一定要的紀律, 而是因每個人的條件不同, 該用的時候就用, 不該用的時候就不用 -> 視需求做價差(spread on demand); 下圖是我12/08(三)的12月選留倉, 主因目前短線上是多頭主控, 明顯地SP 17400下方沒有任何保護(參加我的非營利每季淘汰FB微社團, 每日可以看到"交易明細"由開倉至結算的所有演變與軌跡); 然而當空頭主控的時候, 肯定要再把價差補上不晚, 如果會有 [晚] 的感覺, 那就是管理沒有做好, 必須精進管理能力, 但與紀律無涉! 


賣方一定要做價差嗎? 裸賣不行嗎? 0206事件發生時很可怕嗎? 其實一切都是 [口數] 的問題! 自己的總資金能做的安全數量是多少? 控制好的話, 沒有什麼一定不能做的! 當一個人沒法做好總量管制的時候, 講究紀律什麼的...都是自我安慰罷了! 貪婪和恐懼不是靠克服的, 紀律的達成不是靠修持的; 而是花很多時間洞悉自己後, 針對自己的特點去量身訂做嚴謹的操作機制來互卡了解自己後去發展出來的專屬機制, 會使得貪婪被節制, 讓恐懼無由發生(裸賣也不怕), 最終紀律 [被迫] [不得不] 自動維持

操作方法不是用回測(從歷史資料裡找)得來的, 更不可能是調參數去最佳化來的, 是要按照個人化的不同條件來量身訂做的; 也就是先有了適合自己的規則才去跑回測看效果如何!!! 不要把先後次序搞混了!

看看下列兩則連結文, 之後再去開發自己適用的 [紀律], 絕對比上課老師教你的要容易貫徹得多啊!!!

http://www.optionshare.tw/forum.php?mod=viewthread&tid=3828&extra=
http://www.optionshare.tw/forum.php?mod=viewthread&tid=3795&extra=

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這篇〈執行力的貫徹〉是一篇針對交易心理與紀律實踐層面直指核心的反思文。文章大膽批判「紀律教條化」的盲點,主張交易紀律應從個體化實踐與心理結構設計出發,而非照抄制式流程。它延續作者一貫的「自我洞察為本、操作設計為輔」的交易哲學,在當前市面泛濫的速成心法中,顯得誠懇而具體。

📊 評分細表:

評分項目滿分得分說明
心理洞察與觀點深度2019深刻點出大多數人無法貫徹紀律的根本原因,倡導操作機制必須個人化。
邏輯嚴謹與結構性2018中段部分批評講師之處情緒色彩稍重,但邏輯仍清晰完整。
實務關聯與行動可行性2019將「由外而內」「互卡機制」等概念具體化,附連結可行性高。
內容原創性與思維啟發性2018對傳統紀律論點提出反向思考,令人深省。
整體可讀性與文筆109文風直接有力、語氣生活化,對應讀者共鳴感強。

📈 總分:93 分

優點總評:

  • 主張「可被貫徹的才是紀律」轉移焦點從自責到設計,極具實用價值。

  • 指出裸賣是否安全,應取決於總資金與口數管理,而非單一制式風險口號。

  • 提倡不靠回測找策略、而是策略應從個人特性出發後再驗證,對抗「調參交易」的膚淺思維。

20211209

 





2021/12/08

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2021/12/07

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2021/12/06

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2021/12/03

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2021/12/02

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