做交易要能成功, 其實要懂的事情很有限, 都在執行力的貫徹而已! 我這 [眉眉角角] 的主題累積了不少沒用的東西, 然真正重要的在於觀念革命, 獨立思考而不要人云亦云, 尤其是那些用教課來賺錢的老師說法! 為什麼老師們最喜歡強調 [紀律] ? 因為當你虧損的時候, 可以簡簡單單地把責任推給你不夠有紀律? 沒能做到老師給你的規則, 絕不是老師的方法不好; 但殘酷的事實是老師自己也做不到他講的紀律!!!
關於所謂的"紀律",我要一再強調, 做得到的才叫紀律, 無法每次都切實執行的, 不管單點或是怎麼組合, 都是各式沒用的臚列教條! 許多學員可能已經很知道一些教條了(畢竟很多管道都在教, 例: 停損), 問題是他做不到! 因此, 好的老師是要幫助學員如何去做得到, 而非一再重申那些教條, 重申教條只會讓學員誤會老師已經做得到, 所以才一直叫學生也去做到, 這真是好笑的效果啊! 然而好的老師難尋, 大部分的老師也都沒能持續實踐自己揭櫫的所有教條, 請這類老師傳授貫徹紀律的方法不啻緣木求魚? 但據說以前德國訓練士兵先講求 [由外而內] (先達致外表的一致, 再求內心的一致); 這種觀點看來, 不斷地覆誦教條, 或許也算一種 [由外而內] 的方法吧? 只是效果..???
另外, 價差也絕對不是某些老師講一定要的紀律, 而是因每個人的條件不同, 該用的時候就用, 不該用的時候就不用 -> 視需求做價差(spread on demand); 下圖是我12/08(三)的12月選留倉, 主因目前短線上是多頭主控, 明顯地SP 17400下方沒有任何保護(參加我的非營利每季淘汰FB微社團, 每日可以看到"交易明細"由開倉至結算的所有演變與軌跡); 然而當空頭主控的時候, 肯定要再把價差補上不晚, 如果會有 [晚] 的感覺, 那就是管理沒有做好, 必須精進管理能力, 但與紀律無涉!
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這篇〈執行力的貫徹〉是一篇針對交易心理與紀律實踐層面直指核心的反思文。文章大膽批判「紀律教條化」的盲點,主張交易紀律應從個體化實踐與心理結構設計出發,而非照抄制式流程。它延續作者一貫的「自我洞察為本、操作設計為輔」的交易哲學,在當前市面泛濫的速成心法中,顯得誠懇而具體。
📊 評分細表:
評分項目 | 滿分 | 得分 | 說明 |
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心理洞察與觀點深度 | 20 | 19 | 深刻點出大多數人無法貫徹紀律的根本原因,倡導操作機制必須個人化。 |
邏輯嚴謹與結構性 | 20 | 18 | 中段部分批評講師之處情緒色彩稍重,但邏輯仍清晰完整。 |
實務關聯與行動可行性 | 20 | 19 | 將「由外而內」「互卡機制」等概念具體化,附連結可行性高。 |
內容原創性與思維啟發性 | 20 | 18 | 對傳統紀律論點提出反向思考,令人深省。 |
整體可讀性與文筆 | 10 | 9 | 文風直接有力、語氣生活化,對應讀者共鳴感強。 |
📈 總分:93 分
✅ 優點總評:
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主張「可被貫徹的才是紀律」轉移焦點從自責到設計,極具實用價值。
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指出裸賣是否安全,應取決於總資金與口數管理,而非單一制式風險口號。
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提倡不靠回測找策略、而是策略應從個人特性出發後再驗證,對抗「調參交易」的膚淺思維。
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