[轉貼] 工作的意義

評析: 
不少上班族都想改以交易為生, 但是又放卻不了後路, 所以這類人都會選擇用 [留職停薪] (LOA, leave of absence) 來試試看專職操作, 結果後來都回去上班了; 有決心的人士如我, 7年前用的是破釜沉舟的 [辭職] (separation), 不給自己心理上有任何退路的!!!

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試想一個問題? 如果給您多一倍的薪水, 您會不會離開目前的「工作」?
    相信八成以上的上班族都會回答 ”Yes !” , 因為工作對於大部分的人而言, 就是以時間和能力來換取金錢收入的一種機制, 既然它的本質如此, 同樣的時間支出, 就能換取更高的收益, 何樂而不為? 如果是這樣, 選擇這個答案的上班族, 就應該勇敢站出來, 跟資本家要求更高的待遇, 不然就該辭職創業追求夢想。但弔詭的是, 回答”Yes !”的人, 卻都不敢站起來跟老闆要求那多一倍的收入, 或是辭職創業。
    是安於現況? 是自己心虛? 還是大家都被困住了, 不知道佔據人生最大部分的「工作」意義為何?
    曾幾何時, 人們的「上班」時間, 被資本家定義成每天8小時, 而這勞資之間的私人契約關係, 還得到政府在法令上的保障, 上班族也視為理所當然, 並接受了它成為生活中的主角, 也因此讓自己順理成章的成為資本家金錢分配遊戲中的一顆棋子。如果一個人將一輩子、一天中最精華的時間貢獻給了工作, 卻賺不到令他滿意的金錢, 也找不出除了錢的其他意義的話, 在職場上, 將會是一個永遠處於”等待”狀態的人：等待老闆交付工作 / 等待下班 / 等待升遷 / 等待著老闆的賞賜 / 等待退休…。變成了一個未嘗被開發的生命, 終其一生, 只當過金錢的奴隸, 從來沒有當過自己的主人。
    如果「金錢」是上班族在選擇工作上的標的, 那麼有能力的上班族, 應該隨時在準備走上財務獨立自主或是創業的路, 他的工作目標明確、態度堅決, 決不會落入”一生等待”的悲慘命運。真正面臨困擾的, 是絕大部分不知該賦予「工作」何種意義的一般台灣上班族 , 一天24小時中, 上下班及工作場域的停留時間約為10-12小時, 扣除8小時睡覺, 家居生活只剩不到4-6小時。在收入面, 要面對不景氣及不斷倒退的薪資水準；在支出面, 則要與通貨膨脹、子女教養、車貸、房貸拼戰；在精神面, 每天只能祈求工作穩定, 裁員、倒閉不要發生在自己身上, 如何奢望談理想、說抱負?!
    其實, 這完全是每個人在面對未知時的風險處理觀念問題, 大部分人是從「風險管理」的角度看待未來；另外一種態度, 則是可以從「機會管理」的角度來採取行動。既然「工作」佔用了人生的絕大部分黃金時間, 既然知道用”等待”的態度是不會有任何的機會獲保障, 為何用還採取迴避風險的角度來限縮自己的機會, 為何不利用機會, 讓自己的工作可以具備有：學習成長 / 拓展人脈 / 回饋社會 / 展現抱負 / 實現理想 / 創造價值…的可能。
    「工作」的意義是甚麼? 如果從「上班」的心態來看, 是日復一日、年復一年的金錢交換機制, 而隨著歲月的老去, 是沒有任何老闆(甚至是政府)會給予承諾！如果一個人對「工作」的態度, 是從一生核心資源的掌握及運用來行動, 不管是否自行創業或為企業主打拼, 都可以實踐對自己的諸多承諾, 而這許許多多的可能, 可以有長達40年的光陰來實驗及實踐, 又為何要讓自己的人生流失在一天又一天的荒蕪中虛度。